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title: HR Professional
description: Dotate il vostro team Risorse Umane di uno strumento per gestire in modo efficiente e automatizzato le candidature spontanee e le posizioni aperte.
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# HR Professional

## Il pacchetto per dare una marcia in più al Team HR

> Il pacchetto HR Professional è stato progettato per offrire ai team Risorse Umane uno strumento per gestire in modo efficiente, preciso e automatizzato le candidature spontanee e le posizioni aperte.
> 
> ### Basteranno 8 settimane per rendere più efficiente la gestione delle vostre candidature.

Volete automatizzate   
i vostri processi HR?  Contattateci subito

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### Contattate un nostro esperto per dotare la vostra azienda di un sito che converte!

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#### HR Professional

![CMS Now-soluzioni](https://hubspot.rhei.it/hs-fs/hubfs/rh-23/HJ/Soluzioni%20pacchettizzate/pacchetti%2016.jpg?width=740&length=740&name=pacchetti%2016.jpg)

## Come funziona

 Il pacchetto prevede la creazione di un “mini sito” perfettamente integrato all’interno del vostro sito aziendale attraverso cui ogni visitatore potrà inserire la propria candidatura compilando i campi previsti e caricando il proprio CV. Ogni candidatura verrà gestita automaticamente e in modalità collaborativa all’interno del team aziendale. Ogni pagina del mini sito sarà aggiornabile e modificabile in completa autonomia grazie a un tool di web editing estremamente semplice da utilizzare.

Di seguito riportiamo le due tipologie di candidature gestibili:

- **raccolta candidature spontanee.** Pagina con form per la raccolta dei dati del candidato e caricamento CV. Ogni candidatura entra nel CRM aziendale e viene gestita da specifici flussi di automation che la qualificano per ruolo, area geografica o altri tag personalizzabili e la indirizzano all’eventuale HR di competenza;
- **posizioni aziendali aperte.** Pagina che raccoglie le schede delle offerte di lavoro precedentemente inserite dal team HR. Il candidato inserisce le informazioni richieste in un apposito form. I suoi dati, in automatico, vengono profilati e valutati in base ad un sistema di scoring precedentemente definito e assegnati al responsabile HR che ha in carica la posizione. Gli annunci possono essere divisi per sede di interesse, ruolo e altri tag attivabili da ogni singolo componente del team HR.

Per ogni posizione aperta il team può verificare in tempo reale la saturazione del numero di candidature ricevute e decidere se chiudere o meno la ricerca anche solo temporaneamente.

 

## Attività comprese nel pacchetto

 Una volta che i nostri tecnici avranno predisposto i settaggi della piattaforma in base alle esigenze e agli obiettivi condivisi in un workshop preliminare, e caricato nel sistema le eventuali candidature già aperte, avvieremo le seguenti attività specifiche:

 Eventuale connessione con LinkedIn Sales Navigator.

 

## Quali vantaggi vi offre

 

## Durata

#### CASE HISTORY

![logo-dainese](https://hubspot.rhei.it/hs-fs/hubfs/rh-23/logo-dainese.png?width=740&length=740&name=logo-dainese.png)

### Progetti verticali: Rhei e HubSpot per il mondo HR

Sfruttando la versatilità della piattaforma HubSpot, Rhei ha realizzato una soluzione per la gestione automatizzata degli annunci di lavoro che consente all’HR di Dainese di gestire da un unico punto migliaia di candidature da tutto il mondo abbattendo i costi di gestione e velocizzando i processi di selezione.

[ Leggete ora](https://www.rhei.it/le-nostre-case-histories/dainese-progetto-hr)

## Contattateci per scoprire tutti i dettagli del pacchetto HR Professional

![Arrow-sinistra-destra](https://hubspot.rhei.it/hs-fs/hubfs/rh-23/Arrow-sinistra-destra.png?width=711&height=174&name=Arrow-sinistra-destra.png)

 

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